採用情報
仕事も、環境も、待遇も。
全てが本物。
さあ、ものづくりを楽しもう。
01紺野建設のものづくり
ちゃんと、つくる
「本物を目指すこと」をいつでも大切にものづくりを行ってきました。だから、業務量はちゃんと目の届く範囲に調整し、今年は1年で14棟の施工となりました。
1棟1棟に力を注ぎ、デザイン性も機能性も一切手を抜かないで、「ちゃんとつくる。きめにくつくる。」
現場管理も設計も営業も大工さんも、ものづくりにプライドを持って、そしてものづくりを楽しむ人が集まっている会社です。
02得られるもの
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年収1000万円も目指せる
1～10までしっかり責任を持って遂行できて、利益もちゃんと出せる。
そんな管理ができる方にはしっかり給与で還元します。 -
休むときはしっかり休む
有休希望はWebカレンダーで共有し、みんなで把握。
案件がひと段落した際には土日の公休代休でプチ連休をつくってリフレッシュも可能です。 -
残業は月平均15時間程度
ほとんどが予めを得ない休日出勤で、平日の残業はほとんどなし。
現場から直帰後に自宅でリモートワークなどもOKで、時間を有効に使っています。
03働く環境
2024年札幌オフィスを移転
十勝も札幌も働きやすい環境に
当社が得意とする木やタイルなどのデザイン性をオフィスにも反映。
音景観にも配慮し、遮音材を用いるなどして集中できる環境をつくりました。
個人のワークスペースは1人あたり1400mmと広めに確保しつつも、周囲とのコミュニケーションは取りやすい配置を心がけました。
会社・仕事の魅力
スキルはこれからでOK。
1番は、建築が 好きなこと。
「いい建築をつくりたい」
共通の思いを持った仲間たち
「性能も良くて、デザインもカッコいい」そんなものづくりを目指すため、2021年には設計事務所「Design du Koh」を設立。外部の設計事務所と仕事をするのとは違って、対等に意見を交わし同じ志で向かっていけるので、仕事のしやすさはバツグンです。札幌の現場管理は2名。慣れるまでは近場の現場を一緒に行い、徐々に担当を持ってもらう予定です！
1棟に向き合い、経験を高める
デザインだけでなく、断熱性や気密性など品質も高いレベルを追求しています。そのため、正直なところ手掛けられる数も限られています。「とにかく数をこなしたい」という人には合わないでしょうが、「1棟入魂で丁寧に取り組みたい」という方には良い経験ができる環境だと自負しています。5年で、「どこに行っても、どんな現場でも活躍できる」そんな市場価値の高い人材へとスキルアップできるはずです！
紺野建設について
配属先の編成
現場管理、設計は平均年齢30代
だから考え方もイマドキで「休む時は休む」「Webツールを活用して効率的に働く」などが根付いています。
全員中途入社で設計事務所出身や元大工などが活躍。優しくて建築が好きな人が多く、ご飯を食べていても自然と「いいもの作りたいよね」という話になる、建築に熱いメンバーたちです！
年収1000万円も目指せる
年齢に関係なく技術と能力を評価します
優れた技術と能力を持ち、自立して現場を管理できる方には見合った収入を用意します。年齢だけで判断することはありません。
業績は過去最高売上を更新中！
生まれた利益は賞与や給与でしっかりと社員に還元していて、今年も給与のベースアップを実施しました！
将来のキャリアパス
独立も応援します！
代表は「北海道次世代の会(勉強会)」や「北海道ビルダーズ協会」など社外でも活躍しており、“これからの建築家・技術者”を育てる活動にも熱心。だから独立支援制度もあり、応援しています。
「ノウハウを学びたい」
「人脈を広げたい」
そんな野心家、大歓迎です！
働きやすさを叶えた環境
オンオフのメリハリある働き方を実現
月の残業は15h程度で、ほとんどの日が定時で退社しています 。休日出勤分の代休＋公休の土日で連休にしてオフを楽しむ社員も！
デジタルツールを活用し効率化！
- 現場＋設計チームでZOOMミーティング
- Slackで現場ごとに管理
- 休暇希望はGoogleカレンダーで共有
募集要項
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